Se former partout et à votre rythme
E-learning ESMS
L’ E-LEARNING POUR LES ESSMS, UN OUTIL D’INTÉGRATION, D’ATTRACTIVITÉ ET DE FIDÉLISATION DES NOUVEAUX SALARIÉS
Le manque de salariés et le turn-over important dans les effectifs des établissements sociaux et médico-sociaux impactent les organisations de travail et l’accompagnement des personnes. Les difficultés à recruter révèlent une crise de l’attractivité, une crise de sens et des attentes de reconnaissance plus grande.
Offrir aux professionnels un outil, facile d’accès, leur permettant de s’approprier rapidement les clefs pour partager les références et les valeurs qui sous-tendent les pratiques d’accompagnement des personnes, savoir communiquer, travailler en équipe et co-construire avec les personnes est une solution indéniable pour intégrer et fidéliser les nouveaux salariés au sein de l’ESSMS.
Cette formule e-learning « Les incontournables du secteur Social et Médico-social » est un outil :
- Facilitateur de l’intégration professionnelle au sein d’une équipe
- Les bases de l’accompagnement bientraitant des usagers des ESSMS
- Des repères législatifs, éthiques, éducatifs, de pratiques
PRÉSENTATION DE LA SOLUTION E-LEARNING POUR LES ESSMS
Cette solution e-learning « les incontournables du secteur social et médico-social » répond aussi à l’exigence de la HAS, par une approche concrète de plusieurs critères impératifs du référentiel d’évaluation comme, garantir l’exercice des droits et libertés de la personne accueillie (respect de la dignité, les règles de confidentialités…), la promotion de la bientraitance et la prévention de la maltraitance. Bénéficier de modules de formation en e-learning à actionner lorsque l’on est disponible, dans un format court, par capsules de 8 minutes maximum. Ce temps volontairement bref, permet de se former à son rythme en fonction de son intérêt et préoccupations du moment. Mieux encore, pouvoir visionner une courte vidéo en réunion d’équipe pour obtenir une réponse ou une piste de réflexion à une difficulté passagère. Il n’y a pas de meilleur moment pour que la formation fasse sens que lorsque l’on est préoccupé par une question précise.
LES ÉTAPES D’UNE FORMATION EN E-LEARNNING POUR VOTRE ESSMS
L’achat de la formation e-learning « Les incontournables du secteur Social et Médico-social » donne accès à la plateforme, à tous les salariés de l’ESSMS en illimité pendant 1 an. L’achat de toutes les autres formations permet un accès individuel et limité à la plateforme. Choisir la solution e-learning en formation c’est choisir la flexibilité et l’accessibilité, l’autonomie et la variété des supports et des techniques pour le professionnel et c’est un gain de temps et d’argent pour l’organisation.
La formation est un levier stratégique pour améliorer la motivation, l’engagement, la performance et la satisfaction des professionnels. La formation contribue à la QVT des salariés. En revanche souvent vécue comme chronophage, il n’est pas toujours facile de trouver l’organisation pour libérer le professionnel tout en préservant le taux d’encadrement nécessaire à l’accompagnement des personnes.
La solution e-learning permet de combiner les deux. Laurence michaux Conseil & Formation adapte ses formations habituellement délivrées en présentiel en e-learning découpées en modules pour faciliter le suivi du contenu et l’appropriation des notions. Tout comme en présentiel, ces formations sont construites autour des mêmes exigences de qualité qu’en présentiel : Dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de la formation : QCM, mises en situation, questionnaire de satisfaction, validation des acquis et attestation de formation. Toutes nos formations en e-learning pour les établissements du secteur social et médico-social sont certifiées QUALIOPI.
Rendez-vous découverte des besoins de votre ESSMS
Prise de contact avec Laurence ou Karine pour comprendre le contexte et les attentes de votre ESSMS. Il sert à établir une base solide pour la future collaboration, tant sur le contenu de la formation en e-learning, le service client, ou de la relation professionnelle.
Élaboration du devis et de la convention de formation
La convention de formation en e-learning pour les ESSMS joue un rôle crucial en établissant un accord formel entre les parties impliquées dans une formation en ligne. Elle définit les responsabilités, les objectifs, le contenu, la durée et les modalités financières de la formation. Cette convention traite également de la confidentialité, de la propriété intellectuelle et des procédures de règlement des litiges. En résumé, la convention assure la transparence et la gestion efficace de la formation, favorisant ainsi son succès.
Création d’un compte apprenant
La création d'un compte apprenant via une adresse e-mail est une étape essentielle pour accéder à la formation en ligne. Cela permet aux apprenants de s'inscrire rapidement, d'accéder aux cours, et de suivre leur progression à leur rythme. C'est une démarche simple et efficace pour commencer une expérience de formation en e-learning.
Paiement de la formation en e-learning
Une fois le paiement d'une formation en e-learning effectué, l'apprenant peut accéder au contenu de la formation.
Accès et suivi de la progression de l'apprenant
L'apprenant se connecte à la plateforme de formation en ligne pour suivre le programme de formation. Il peut alors suivre sa progression, en vérifiant les modules terminés et les résultats des évaluations. L'émargement électronique est réalisée, permettant de consigner la participation de l'apprenant à la formation en e-learning. Cette fonctionnalité offre un suivi précis et efficient de l'apprentissage en ligne, favorisant une évaluation continue et une personnalisation de la formation en e-learning.
Évaluation des acquis
Les QCM en e-learning sont des questionnaires à choix multiple qui évaluent la compréhension des apprenants. L'évaluation de la satisfaction se fait par des sondages pour recueillir les avis sur la qualité de la formation et améliorer l'expérience d'apprentissage en ligne.
Parcours de formation en e-learning pour les ESSMS
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Formation e-learning ESSMS : Les incontournables du secteur social et médico-social
Une plateforme e-learning pour un accès collectif ou individuel
La plateforme e-learning donne accès, comme en présentiel :
- À des techniques d’animation ludiques
- À un reporting spécifique et très détaillé du parcours de chaque apprenant en temps réel
- Les séquences s’adaptent au rythme des stagiaires
- Chaque apprenant a accès à un espace d’échange (forum) et d’un espace d’échange avec le formateur
- Administrativement, à une convention de formation, une attestation de formation, une feuille d’émargement, une évaluation, un paiement simplifié et sécurisé par virement.