Formation E-learning ESMS
Piloter votre établissement avec sérénité
ESSMS : Sortez du cercle vicieux de l’urgence et de l’absentéisme
Ne subissez plus l’urgence. Offrez à vos équipes un laboratoire de l’agir professionnel pour restaurer le sens de leurs missions et sécuriser votre évaluation HAS.
Vous passez la majeure partie de votre temps à « bricoler » des plannings pour pallier l’absentéisme ? Vos cadres sont en surcharge émotionnelle et vos équipes perdent le fil de la cohérence institutionnelle ?
Depuis 5 ans, j’accompagne les établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS) qui font face :
-
Au flou des missions et à la perte de sens,
-
Aux difficultés de recrutement et de fidélisation,
-
À l’appréhension des nouvelles exigences de l’évaluation HAS.
Ma valeure ajoutée : Une solution d’oxygénation pour votre établissement. Passer d’une posture de réaction à une stratégie de pilotage pérenne.
Un dispositif 100% E-Learning inédit dans le secteur social et médico-social
Notre solution est inédite dans le secteur social et médico-social
- Efficacité & Pragmatisme : Des capsules courtes (10-15 min) qui vont droit à l’essentiel pour une acquisition rapide des compétences
. - Flexibilité Absolue : Apprenez à votre rythme, sans désorganiser vos plannings, sur ordinateur, tablette ou smartphone
. -
Interactivité : Vidéos pédagogiques, mises en situation réelles et quiz de validation pour garantir la mémorisation
. -
Expertise Métier : Des contenus conçus par Laurence Michaux, ancienne directrice d’établissement, forte de 5 ans de conseil en ESSMS
.
Laurence Michaux Conseil & Formation a conçu un catalogue de 55 capsules thématiques pour apprendre à son rythme, sans désorganiser vos services.
Une méthode pédagogique interactive et efficace
Chaque capsule est un module court et percutant comprenant :
-
La vidéo pédagogique pour l’apport théorique.
-
La mise en application par des exercices concrets.
-
Les essentiels à télécharger (fiches mémos, outils).
-
Le QCM de validation pour ancrer les compétences.
5 axes majeurs pour professionnaliser vos pratiques en ESMS
La formation e-learning « Les incontournables du secteur Social et Médico-social » donne accès à la plateforme, à tous les salariés de l’ESSMS en illimité pendant 1 an. L’achat de toutes les autres formations permet un accès individuel et limité à la plateforme. Choisir la solution e-learning en formation c’est choisir la flexibilité et l’accessibilité, l’autonomie et la variété des supports et des techniques pour le professionnel et c’est un gain de temps et d’argent pour l’organisation.
La formation est un levier stratégique pour améliorer la motivation, l’engagement, la performance et la satisfaction des professionnels. La formation contribue à la QVT des salariés. En revanche souvent vécue comme chronophage, il n’est pas toujours facile de trouver l’organisation pour libérer le professionnel tout en préservant le taux d’encadrement nécessaire à l’accompagnement des personnes.
La solution e-learning permet de combiner les deux. Laurence michaux Conseil & Formation adapte ses formations habituellement délivrées en présentiel en e-learning découpées en modules pour faciliter le suivi du contenu et l’appropriation des notions. Tout comme en présentiel, ces formations sont construites autour des mêmes exigences de qualité qu’en présentiel : Dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de la formation : QCM, mises en situation, questionnaire de satisfaction, validation des acquis et attestation de formation. Toutes nos formations en e-learning pour les établissements du secteur social et médico-social sont certifiées QUALIOPI.
Comprendre et réparer son cadre d'intervention
Faire vivre la Loi 2002-2, prévenir les comportements inappropriés et sécuriser les transmissions.
Posture & Accompagnement
Développer la juste proximité, l’autodétermination de l’usager et gérer ses émotions en équipe
Outils de l'accompagnement
Co-construire le projet personnalisé, comprendre la logique SERAFIN-PH et identifier les risques.
Communication & Intelligence Collective
Maîtriser la CNV, l’écoute active et transformer les non-dits en levier de performance.
Bientraitance & Éthique
Évaluer ses pratiques, prévenir la maltraitance et s’inscrire dans une démarche de labellisation
L’offre « Synergie & Cadre » : L’accompagnement Premium
Pour les établissements sociaux et médicaux-sociaux souhaitant un changement systémique, nous proposons un parcours mixte sur 9 mois
- Diagnostic Flash : Analyse de 9 indicateurs de tension de votre structure
. - Acculturation à l’E-learning : 5 modules ciblés pour aligner les équipes
. - Ateliers Cadres : Co-construction de scénarios de « Mode Dégradé » pour sécuriser le pilotage en cas d’absence
. - Harmonisation des pratiques : Travail sur la posture professionnelle face aux comportements défis
.